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                          薪酬福利


                          一、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

                          學(xué)歷

                          簽訂勞動合同年限

                          試用期

                          試用期滿后工資

                          備注

                          本科

                          3

                          6個月

                           5000-10000元/月

                           

                          研究生

                          3

                          6個月

                          5000-10000元/月

                           

                          博士生

                          3

                          6個月

                          面議

                           

                          二、公司為員工提供具有競爭力的薪金及較完善的福利保障

                          1.住房:公司提供福利性租房政策(3人一套三居室或2人一套兩居室)。

                          2.用餐:公司內(nèi)部食堂,實行統(tǒng)一刷卡消費(fèi),公司給予用餐補(bǔ)貼。

                          3.休息休假:公司實行五天工作制。根據(jù)公司相關(guān)政策及國家規(guī)定可享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息、休假。

                          4.薪酬福利:具有競爭力的薪酬,享受國家規(guī)定五險一金,發(fā)放項目獎金及年終獎金。公司每年在中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放慰問品、節(jié)日慰問金。為大家提供豐富的業(yè)余文化生活(運(yùn)動會、籃球比賽、足球比賽、爬山、聯(lián)誼等)等。

                          5.相關(guān)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、師帶徒指導(dǎo)、崗位培訓(xùn)、能力提升等。

                          6.政府人才引進(jìn)政策支持:(1)本科畢業(yè)生每人每月500元,期限1年,其中“雙一流”高校本科畢業(yè)生期限為3年;碩士研究生每人每月1000元,期限3年;博士研究生每人每月3000元,期限5年;(2)購房補(bǔ)貼:大專2萬元/人,本科7萬元/人,碩士研究生10萬元/人,博士研究生30萬元/人。

                          7.其他:公司工會經(jīng)常組織一些有意義的活動,并定時向大家發(fā)放勞保用品、生日蛋糕券、定制水杯等福利;公司設(shè)有黨支部,可發(fā)展黨員。